この動画では「人事評価の公平性」について中小企業の実務・経営の視点から解説します。
人事評価は制度が整っていても、評価者ごとの判断軸の違いによってばらつきが生まれ、不満や不信感が積み重なって起きています。
そうした状況を踏まえ、AIで評価基準のズレをどのように可視化し、どの段階で、どんな補正や言語化を行うべきかという「評価公平化の考え方・判断軸」を整理します。
追記：
本動画はX（旧Twitter）で発信しているAI実務解説テキストをもとにNotebookLMの動画解説機能を使って構成しています。
対象：
中小企業の経営者
管理職／人事・評価担当者
人事評価の不公平感に悩んでいる方